Recruitment Skills

Deskripsi Pelatihan

Proses recruitment yang efektif memiliki peranvital dalam mengelola sumber daya manusiaperusahaan. Tugas perekrut adalah menemukan individu yang terbaik untuk setiap posisi yang tersedia, dengan cepat dan efisien. Tim atau personel recruitment juga wajib memastikan perusahaan telah mengakses keahlian, pengetahuan, dan kemampuan yang di butuhkan dalam upaya mendapatkan performa yang maksimal. Pelatihan ini akan memberikan pemahamandan keterampilan dalam melakukan recruitment. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengembangkan strategi recruitment di perusahaannya dengan efektif dan efisien.

• Meningkatkan Kualitas Perekrutan
• Mengurangi Waktu dan Biaya Rekrutmen
• Menghindari Kesalahan dalam Seleksi
• Meningkatkan Pengalaman Kandidat (Candidate Experience)
• Membantu Memahami Kebutuhan Organisasi
• Meningkatkan Kemampuan dalam Wawancara
• Mengoptimalkan Penggunaan Alat Rekrutmen
• Meningkatkan Kepuasan dan Retensi Karyawan
• Menyelaraskan Proses Rekrutmen dengan Strategi Perusahaan
• Meningkatkan Daya Saing Organisasi

• Perkenalan pada proses recruitment
• Industri dan cakupan proses recruitmen perusahaan perusahaan di Indonesia
• Struktur dari proses recruitment dan struktur industry recruitment.
• Metodelogi recruitment terbaik.
• Proses dan langkah langkah Recruitmen di level Eksekutif.
• Proses dan langkah langkah Recruitment di level Middle to Senior Management.
• Proses Fit and Propper test.
• Solusi Permanets Staffing.

• 1 Day Training
• 1 Day Coaching

• Modul pelatihan dan seminar kit.
• Sertifkat pelatihan dari penyelenggara training.
• Makan siang dan cofee break. (Visit Class)
• Souvenir. (Visit Class)
• Tidak termasuk penginapan dan transportasi. (Visit Class)