Pengembangan dan Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan dan pengembangan (Training dan Development) adalah proses kunci dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan, yang secara langsung berdampak pada kinerja individu dan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi, metode, dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia, serta bagaimana mengelola program pelatihan yang efektif dan berkelanjutan.

• Memahami konsep dasar dan pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam organisasi.
• Mengembangkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
• Mengajarkan teknik evaluasi dan pengukuran keberhasilan program pelatihan.
• Menyediakan pengetahuan tentang berbagai metode dan alat pelatihan modern.
• Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pengembangan karyawan.

• Prinsip Dasar Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis).
• Desain dan Pengembangan Program Pelatihan.
• Metode dan Teknik Pelatihan: Klasikal, Online, dan Blended Learning.
• Evaluasi Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Karyawan.
• Manajemen Talent dan Suksesi Kepemimpinan.
• Teknologi dalam Pelatihan dan Pengembangan (e-Learning, LMS).
• Studi Kasus: Implementasi Program Pelatihan di Berbagai Industri.
• Pengelolaan Anggaran dan Sumber Daya dalam Program Pelatihan.
• Workshop dan Simulasi Praktis.

• 1 Day Training
• 1 Day Coaching

• Modul pelatihan dan seminar kit.
• Sertifkat pelatihan dari penyelenggara training.
• Makan siang dan cofee break. (Visit Class)
• Souvenir. (Visit Class)
• Tidak termasuk penginapan dan transportasi. (Visit Class)